Náplň práce sestry-milenky. Profesijný štandard sestry v sociálnej sfére

Sestrám preradeným na pozíciu upratovačky odporučilo ministerstvo zdravotníctva neznižovať mzdy. List Ministerstva zdravotníctva Ruska zo 7. februára 2018 N 16-3/10/2-705 „O presune mladšieho zdravotníckeho personálu do upratovačiek kancelárií“.

Certifikácia mladšieho zdravotníckeho personálu

Podľa vyhlášky z 23. júla 2010 N 541n „Kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v oblasti zdravotníctva“, ako aj vyhlášky Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 12. januára 2016 N 2n „ Po schválení profesijného štandardu „Mladší zdravotnícky personál“ vo všetkých V zdravotníckych zariadeniach sa kvalifikácia (certifikácia) mladšieho zdravotníckeho personálu posudzuje z hľadiska zhody s požiadavkami profesijného štandardu pre vykonávané robotnícke funkcie.

Povinný odborný štandard „Mladší zdravotnícky personál“

Potreba certifikácie kvalifikácie mladšieho zdravotníckeho personálu je daná článkom 195.3 Zákonníka práce Ruskej federácie. V tomto článku sa uvádza, že profesijné štandardy sú povinné na výkon len v časti, kde sú definované kvalifikačné predpoklady potrebné na výkon pracovných funkcií. Zvyšok odborného štandardu má poradný charakter. AT profesionálny štandard (Stiahnuť ▼ dokument vo formáte pdf) kvalifikačné požiadavky sú definované a musí ich spĺňať mladší zdravotnícky personál: mladší sestra (brat) pre starostlivosť o pacienta, sanitár.

Čím sa riadiť, ak zamestnanec neprešiel certifikáciou?

Ukončenie pracovnej zmluvy: Ak pri posudzovaní kvalifikácie mladšej med. personálu sa ukáže, že nimi vykonávané pracovné funkcie nespĺňajú požiadavky na kvalifikáciu profesijného štandardu, potom môže dôjsť k ukončeniu pracovnej zmluvy s týmto zamestnancom na základeodsek 3 prvá časť § 81 Zákonníka práce . Je dôležité mať na pamäti, že k ukončeniu zmluvy dochádza na základe:

nesúlad zamestnanca so zastávanou pozíciou,

nesúlad zamestnanca s vykonávanou prácou z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie.

Presun do upratovačky kancelárie : Ak zamestnanec iba upratuje priestory, tak môže byť preradený na pozíciu upratovača. Zamestnávateľ na tento účel vykoná zmeny v tabuľke zamestnancov. To isté sa robí, ak organizácia znižuje počet a počet zamestnancov: mladší zamestnanci,podľa tretej časti § 81 Zákonníka práce , ponúka sa pozícia upratovačky.

Aké požiadavky by mal spĺňať mladší zdravotnícky personál?

Podľa vyhlášky MPSVaR zo dňa 12.01.2016 č. 2n „Pri schválení profesijného štandardu „Mladší zdravotnícky personál“ môžu mať títo špecialisti jednu z 2 kvalifikačných kategórií: 2. a 4. kvalifikáciu.

Zdravotná sestra(2. kvalifikačná kategória) musí zabezpečovať hygienickú údržbu oddelení, špecializovaných miestností, pohyb vecných predmetov a zdravotníckeho odpadu a starostlivosť o telo zosnulej osoby. Musí mať stredné všeobecné vzdelanie a absolvovať odbornú prípravu na pozíciu „Zdravotná sestra“. Musí byť schopný poskytnúť prvú pomoc, dezinfikovať predmety starostlivosti, vybavenie, inventár a zdravotnícke pomôcky. Vykonávať predsterilizačné čistenie zdravotníckych pomôcok.

Musí poznať požiadavky infekčnej bezpečnosti, dodržiavať hygienicko-hygienický a protiepidemický režim pri preprave hmotných predmetov.

Mladšia sestra pre starostlivosť o pacienta (4 kvalifikačné kategórie ). Títo špecialisti musia mať stredoškolské všeobecné vzdelanie a odbornú prípravu na pozíciu „vrchná sestra pre starostlivosť o pacienta“alebostredné odborné vzdelanie v odboroch "Ošetrovateľstvo", "Medicína", "Pôrodníctvo" - vzdelávacie programy pre prípravu kvalifikovaných pracovníkov (zamestnancov) na pozíciu "Staršia sestra pre starostlivosť o pacienta".

Pracovné povinnosti upratovačiek a ich plat

Ak bol sanitár preložený na pozíciu upratovača, potom je zakázané prideľovať mu pracovné funkcie sestry. Upratovač by mal upratovať iba kancelárske priestory podľa pracovnej náplne, vo vyhláške Ministerstva práce Ruska z 10. novembra 1992 N 31 .

Školenie ošetrovateľského personálu

ROZKAZ zo dňa 23.07.2010 N 541 n O SCHVÁLENÍ JEDNOTNÉHO KVALIFIKAČNÉHO ADRESÁRA POZÍCIÍ VEDÚCICH, ODBORNÍKOV A ZAMESTNANCOV, ODDIEL „KVALIFIKAČNÁ CHARAKTERISTIKA POZÍCIÍ PRACOVNÍKOV V SFÉRII“

Pracovné povinnosti pani sestry. Dohliada na prácu zdravotných sestier a upratovačiek pri udržiavaní čistoty a poriadku v priestoroch zdravotníckej organizácie (oddelenia), poskytuje obsluhovanej jednotke vybavenie domácnosti, kombinézy, hygienické potreby, písacie potreby, pracie prostriedky, posteľnú bielizeň a spodnú bielizeň pre pacientov, na opravu priestorov, zariadení, inventarizácie a kontroluje jej realizáciu, zabezpečuje napájanie (bufet, jedáleň) zariadením, náčiním a sleduje ich správne označovanie a používanie. Vedie účtovnú evidenciu

Musí vedieť: dátumy spotreby bielizne a vybavenia používaného v lekárskej organizácii (oddelení); metódy dezinfekcie zásob; podmienky prevádzky a skladovania zásob; formy účtovnej a výkazovej dokumentácie a pravidlá ich vypĺňania; pravidlá pre dodržiavanie sanitárneho a hygienického režimu v lekárskej organizácii (pododdelenie); vnútorné pracovné predpisy; pravidlá ochrany práce a požiarnej bezpečnosti. Kvalifikačné požiadavky. Stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a doplnková príprava v smere odbornej činnosti bez kladenia požiadaviek na prax.

Požiadavky na odborné vzdelanie a prípravu zamestnanca Odborná príprava na základe vzdelávacej inštitúcie so všeobecným vzdelaním nie nižším ako stredné (úplné) všeobecné Požiadavky na praktickú prax - nevyžaduje sa Osobitné podmienky na prijatie do práce Absolvovanie predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok (vyšetrenia) v súlade so stanoveným postupom zdravotnej knižky

„Ekonomická činnosť na oddelení PZP Racionálna organizácia pracoviska a vlastnej práce Získanie informácií o štandardoch ekonomickej činnosti oddelenia PZP Uskutočnenie ekonomického kola a prieskum hygienicko-technického stavu priestorov a vybavenia oddelenia Zisťovanie porúch o.z. sanitárnej techniky, nutnosť opravy Estetické riešenie priestorov oddelenia HCI Realizácia prípravy priestorov oddelenia na prácu v období jeseň-zima príprava priestorov oddelenia na dezinfekčné opatrenia (dezinfekcia, dezinsekcia, deratizácia) monitorovanie realizácia požiadaviek na opravu priestorov, komunikácií, zariadení

„Ekonomická činnosť na oddelení HCI Zabezpečenie označovania, uloženie náhradných kľúčov od všetkých priestorov oddelenia predpísaným spôsobom Zabezpečenie voľného prístupu k núdzovým východom na oddelení Zabezpečenie bezpečnosti a pracovného stavu hasičskej techniky Dodržiavanie ochrany a bezpečnosti práce Súčinnosť s administratívou oddelenia (primár oddelenia alebo vrchná sestra) v prípade mimoriadnych udalostí a pod. vyplnenie zavedenej dokumentácie

„Materiálne zabezpečenie útvaru HCI“ získavanie informácií a určovanie potreby oddelenia (kancelárie) HCI v mäkkom a tvrdom inventári Koordinácia s primárkou oddelenia a vrchnou sestrou Preberanie montérok a osobných ochranných pracovných prostriedkov pre zdravotnícky personál od p. sklad Prebaľovacie plášte, uteráky pre zamestnancov Príjem mäkkých a tvrdých zásob zo skladu v súlade so zoznamom zariadení a zabezpečenie skladu zabezpečenie napájacej jednotky (bufet, jedáleň) s vybavením, pomôcok označovanie mäkkých a tvrdých zásob sledovanie chodu mäkký a tvrdý inventár oddelenia

„Materiálna podpora útvaru HCI“ príjem a výdaj bielizne a iného mäkkého vybavenia do kancelárií (odbor) zabezpečenie zásobovania bielizňou v kanceláriách (odbor) organizovanie (realizácia) systematického prania zdravotníckych plášťov zamestnancov, bielizne používanej v kancelárie (oddelenie) sledovanie kvality prania, bezpečnosť, látanie a súlad značenia pri prevzatí bielizne z práčovne dodávka podstielky do komory dezinfekcia príjem a uskladnenie čistej podstielky

„Zabezpečenie účtovníctva a bezpečnosti materiálno-technických hodnôt oddelenia HCI Súčinnosť s členmi inventarizačnej komisie, účtovné a iné služby HCI v problematike inventarizácie Vedenie evidencie mäkkých a tvrdých zásob a zariadení, zabezpečenie jej bezpečnosť a sledovanie stavu Zabezpečenie dostupnosti inventárnych čísel na inventároch zariadení, mäkkých a nábytkových domácností s výhradou materiálového účtovníctva identifikácia mäkkých a tvrdých zásob nevhodných na ďalšie použitie. vypracovanie zákona o škode na hmotnom majetku v odbore zdravotníckych zariadení príprava mäkkej zásoby na odpis predpísaným spôsobom

„Zabezpečenie účtovníctva a bezpečnosti materiálno-technického majetku oddelenia HCI, zostavenie inventarizačnej evidencie, príprava vstupných a výstupných dokladov o hmotnom majetku evidovaného na oddelení a ich odovzdanie do učtárne, stav a ohodnotenie majetku oddelenia. pobočka členmi inventarizačnej komisie, porovnanie inventarizačných údajov so skutočnou dostupnosťou majetku, porovnanie inventarizačných údajov s účtovnými údajmi

„Organizácia práce upratovačiek a sestier oddelenia HCI Základné usporiadanie upratovačiek a sestier po dohode s vedúcou sestrou oddelenia Stanovenie náplne práce upratovačiek a sestier s prihliadnutím na regulačné požiadavky a personálne zabezpečenie práce zabezpečujúcej bezpečné pracovné podmienky pre upratovačky a zdravotné sestry (oddelenie, špajza, kúpaliska, sprievodné sestry a pod.) poskytovanie kombinézy a osobných ochranných pracovných prostriedkov pre mladších zamestnancov primerané druhu vykonávanej práce poskytovanie pracovných nástrojov, dezinfekčných prostriedkov a čistiacich prostriedkov pre mladších zamestnancov na sanitárne práce

„Organizácia práce upratovačiek a sestier na oddelení zdravotníckeho zariadenia, monitorovanie všetkých druhov upratovania všeobecných a pomocných priestorov oddelenia, monitorovanie práce mladšieho personálu pri zbere, skladovaní a likvidácii odpadu na oddelení. , v súlade s kategóriou nebezpečnosti, kontrola dodržiavania vnútorných pracovnoprávnych predpisov a pracovných povinností, upratovačky a sestry oddelenia vedenie dokumentácie stanoveného formulára

NARIADENIE MZV ZSSR č. 222 z 29. februára 1984 O SCHVÁLENÍ POKYNOV PRE ÚČTOVNÍCTVO PRÁDLA, POSTEĽNÝCH DOPLNKOV, ODEVU A OBUV V ZDRAVOTNÍCKYCH A PREVENTÍVNYCH A INÝCH ZDRAVOTNÍCKYCH INŠTITÚCIÁCH ÚS SR.

Názov produktu Počet kusov na lôžko Životnosť v rokoch Spodná bielizeň a posteľná bielizeň pre pacientov Obliečka na perinu Plienka Vrch obliečky Matrac Vankúš z peria Vlnená prikrývka

EKSD 2018. Vydanie z 9. apríla 2018
Ak chcete vyhľadať schválené odborné normy Ministerstva práce Ruskej federácie, použite referenčná kniha odborných noriem

Pani sestra

Pracovné povinnosti. Dohliada na prácu zdravotných sestier a upratovačiek pri udržiavaní čistoty a poriadku v priestoroch zdravotníckej organizácie (jednotky), poskytuje obsluhovanej jednotke vybavenie domácnosti, montérky, hygienické potreby, písacie potreby, pracie prostriedky, posteľnú bielizeň a spodnú bielizeň pre pacientov. Vykonáva výmenu županov, uterákov pre zamestnancov lekárskej organizácie. Vypracúva požiadavky na opravu priestorov, zariadení, inventáru a dohliada na jej realizáciu. Zabezpečuje napájacie jednotky (bufet, jedáleň) zariadeniami, náradím a sleduje ich správne označovanie a používanie. Vedie účtovnú evidenciu.

Musí vedieť: dátumy spotreby bielizne a inventára používaného v zdravotníckej organizácii (oddiele), spôsoby sanitácie inventára, prevádzkové a skladovacie podmienky inventarizácie, formy účtovnej a vykazovacej dokumentácie a pravidlá ich vypĺňania, pravidlá dodržiavania sanitárneho a hygienického režimu v zdravotnícka organizácia (oddelenie), pravidlá pre vnútorné pracovné predpisy, pravidlá o ochrane práce a požiarnej bezpečnosti.

Kvalifikačné požiadavky. Stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a doplnková príprava v smere odbornej činnosti bez kladenia požiadaviek na prax.

Práca na pozíciu Sestra-milenka podľa celoruskej databázy voľných pracovných miest

Z profesijného štandardu sestry vyplýva pracovná náplň, ktorú musia dodržiavať všetci zamestnanci. Pre každú kategóriu sestier existuje zoznam zručností a vedomostí, ktoré musí mať. V článku ich zvážime.

Čo by mala sestra robiť

Profesionálny štandard sestry zahŕňa tieto zručnosti:

Nielen poskytovanie zdravotníckych služieb, ale aj interakcia s príbuznými, lekármi a pacientmi.
Podieľanie sa na vytváraní bezpečného nemocničného prostredia, organizovanie pracovného priestoru pre seba v šatni, manipulačnej alebo ošetrovni.
Získanie písomného súhlasu s vykonaním určitých postupov predpísaných lekárom.
Užívanie liekov predpísaných lekárom.
Zavedenie injekcií, nastavenie infúznych médií a kvapkadiel.
Vedenie evidencie liekov, vypĺňanie hlásení a dokumentácie pre príjem a skladovanie liekov.
Sledovanie stavu pacientov.
Poskytovanie pohotovostnej starostlivosti pred príchodom lekára, ak má pacient komplikáciu pri konkrétnom lieku.

Ošetrovateľské zručnosti

Profesijný štandard sestry má časť, ktorá sa venuje základným zručnostiam a schopnostiam personálu. Hlavné zručnosti sú nasledovné:

Pri medicínskej práci s pacientmi využívať všetky postupy a pravidlá profesionálnej komunikácie.
Schopnosť nájsť spoločnú reč s bežnými pacientmi aj s tými, ktorí majú odchýlky vo vedomí, správaní, zraku alebo sluchu.
Schopnosť usporiadať pracovný priestor tak, aby vyhovoval všetkým pravidlám a predpisom, ktoré sú u nás schválené.
Sestra musí vedieť vypočítať potrebnú dávku lieku predpísanú lekárom.
Profesionálny štandard sestry ju zaväzuje k punkcii periférnych žíl a ich katetrizácii. Sestra sa musí vedieť starať o cievny katéter.
Musí správne podať liek pacientovi, berúc do úvahy všetky regulačné dokumenty.
Sestra musí mať zručnosti aj na prácu so zdravotnou dokumentáciou. Patrí sem aj účtovanie a skladovanie liekov.
Ošetrovateľský personál by mal pacientovi poskytnúť núdzovú starostlivosť, ak v blízkosti nie je žiadny lekár.
Sestra je povinná dodržiavať požiadavky na hygienicko-epidemiologickú a infekčnú bezpečnosť.

Diétne zručnosti

Profesijný štandard zdravotníckej diétnej sestry má svoje odlišnosti, no napriek tomu je zahrnutý do súboru odborných štandardov. Hlavnou činnosťou takejto sestry je plánovanie liečebnej výživy pre pacienta. To znamená, že dietetik musí:

V otázkach klinickej výživy interagujte s inými službami zdravotníckeho zariadenia, ako je stravovacia jednotka, účtovníctvo alebo dietológ.
Zorganizujte prácu potravinového bloku.
Vytvorte diétne karty.
Urobte si menu na týždeň, ktoré bude zodpovedať rôznym terapeutickým diétam.
Na odporúčanie lekárskeho zariadenia predložte návrhy lekárskeho menu, ktoré závisí od typu stravy.
Vo svojej činnosti analyzuje prírodné a peňažné ukazovatele.
Udržujte správy a záznamy.

Povinnosti dietológa

Povinnosti dietológa sú pokročilejšie. Tie obsahujú:

Tvorba diétneho menu pre pacientov ústavu.
Dodržiavanie fyziologických noriem výživy pre pacientov.
Účtovanie typu terapeutickej stravy pred zostavením jedálneho lístka na týždeň.
Tvorba týždenného menu spolu s odborníkom na výživu s prihliadnutím na sezónnosť.
Kompilácia rôznych jedál.
Správne rozdelenie peňazí na produkty pre týždennú stravu.
Výpočet nutričnej hodnoty a chemického zloženia pokrmu spolu s dietológom.
Zosúladenie plnenia naturálnych a peňažných noriem diétnej výživy spolu s účtovníctvom. Deje sa tak počas vykazovacieho obdobia, za ktoré môžu trvať mesiac, týždeň.

Normy pre sociálnu sféru

Profesijný štandard sestry v sociálnej sfére je dokument, ktorý je časťou všeobecného profesionálneho štandardu.

Tento dokument obsahuje nasledujúce požiadavky:

Sestra by mala komunikovať s agentúrami sociálneho zabezpečenia, komisiami ITU, službami inštitúcie a jej personálom. Súčasne by interakcia mala byť v záujme pacientov.
Sestra je povinná viesť evidenciu zdravotne postihnutých v danej oblasti, ale aj seniorov.
Vytvárať základňu osôb, ktoré potrebujú sociálnu a zdravotnú starostlivosť.
Sestra by mala vykonať vyšetrenie sociálnych a životných podmienok pacientov v spojení s inými službami.
Poskytovať občanom zdravotné a sociálne informácie a určiť ich vlastnú potrebu sociálnej pomoci.
Vykonávať prácu na sociálnej adaptácii starších a zdravotne postihnutých ľudí.
Pomôžte pacientovi získať potrebné finančné prostriedky na rehabilitáciu.
Pomôžte pacientom uvedomiť si ich práva na platby a výhody.

Ošetrovateľské štandardy zahŕňajú:

Vyšetrenie pacienta možnosť sebaobsluhy, pohybu či komunikácie.
Vytváranie databáz a zber potrebných informácií.
Identifikácia hlavných problémov u starších pacientov a ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí stratili sociálne zručnosti.
Pracovať s príbuznými pacienta, učiť ich, ako sa prispôsobiť možnostiam či potrebám starších a zdravotne postihnutých.
Poskytovanie komplexnej starostlivosti pacientom za benefity, zdravotnícke pomôcky alebo záruky.
Naučiť pacientov používať technické prostriedky alebo zdravotnícke pomôcky na rehabilitáciu.

Štandardy rehabilitačných sestier

Štandardy odbornej činnosti sestry, ktorá pomáha pri rehabilitácii, sú nasledovné:

Interakcia ako s rehabilitačným oddelením, tak aj s ďalšími službami v záujme pacienta.
Plnenie lekárskych stretnutí v ktorejkoľvek fáze rehabilitácie.
Vykonávanie aktivít pre fyzioterapiu a cvičebnú terapiu.
Vykonávanie terapeutickej masáže.
Použitie metód, ktoré vám umožňujú psychicky vyložiť pacienta.
Hodnotenie účinnosti rehabilitačných postupov, ktoré už boli vykonané.

Okrem toho zdravotná sestra musí:

Byť schopný používať prostriedky fyzioterapie a lieky predpísané lekárom.
Vykonajte fyzioterapiu v súlade s rehabilitačným programom pacienta.
Vykonajte kurzy fyzikálnej terapie.
Vykonajte sedenia hardvérovej aj manuálnej masáže.
Vykonajte kurzy arteterapie, muzikoterapie atď.
Poskytnite pacientovi psychologickú podporu.
Byť schopný stimulovať pacienta, aby trénoval jemné motorické zručnosti alebo sa zapojil do manuálnej práce, ak je to potrebné pre rehabilitačný proces.

Štandardy juniorského personálu

Ministerstvo sociálnej ochrany a práce schválilo v roku 2016 profesijný štandard mladšej sestry. Tento dokument bol prijatý, pretože povinnosti mladšej sestry a sestry boli predtým často zamieňané. Profesijný štandard umožnil jasne odlíšiť tieto dve profesie.

Na základe dokumentu sa rozlišujú kvalifikačné stupne, ktoré priamo závisia od zručností, ktoré má zamestnanec, ako aj od povinností, ktoré im ukladá vedenie zdravotníckeho zariadenia.

Profesionálny štandard mladšej sestry teda zahŕňa postupy starostlivosti o pacientov v zdravotníckom zariadení. To znamená, že v personálnej tabuľke spolu s dvoma príspevkami uvádzajú súbor svojich povinností a funkcií potrebných na účtovníctvo.

Sestra aj mladšia sestra musia mať špecializované vzdelanie. Ak tomu tak nie je, musíte zamestnanca poslať na kurzy. Táto požiadavka však nie je povinná, a preto sa na žiadosť vedúceho zdravotníckeho zariadenia dodržiava profesionálny štandard mladšej sestry pre starostlivosť.

Takže mladšia sestra je povinná:

Spracovávať prichádzajúce informácie od pacientov a ich príbuzných.
Pomôžte pacientom pohybovať sa po zariadení.
Dodržiavať hygienické a hygienické normy pri starostlivosti o ťažko chorých pacientov.
Pomôžte ťažko chorým naplniť ich prirodzené potreby.
Nakŕmte pacientov, ktorí sa nedokážu nakŕmiť sami.
Vezmite si obliečky na vankúše, prikrývky, plachty, vankúše, topánky a oblečenie pre pacienta.
Vymeňte posteľnú bielizeň a spodnú bielizeň pacienta.
Pomáhajte lekárovi pri meraní teploty, tlaku a iných jednoduchých úkonoch.
Sledujte celkový stav pacienta.
Transport biologických materiálov do laboratória.
Poskytnite prvú pomoc v prípade ohrozenia života pacienta.

Keďže hovoríme o schválení profesijného štandardu mladšej sestry, mala by byť schopná:

Prijímať a prenášať informácie, ktoré súvisia so stavom pacienta.
Vedieť používať špeciálne vybavenie na ergonomickú prepravu pacienta.
Monitorujte faktory, ktoré obklopujú pacienta a zabráňte ich vystaveniu, ak ohrozujú stav pacienta.
Vedieť zaobchádzať so zdravotníckym materiálom.
Vedieť merať krvný tlak a teplotu.
Vedieť poskytnúť prvú pomoc.
Sprevádzať a pomáhať pacientovi počas lekárskeho vyšetrenia.
Pomôcť pacientom uspokojiť ich prirodzené potreby, ak je ich pohybový aparát poškodený.

Profesionálny štandard pre seniorov

Profesijný štandard hlavnej sestry je výrazne odlišný od všetkých ostatných. Dokument na túto tému ako taký neexistuje, no napriek tomu sú požiadavky v porovnaní so sestrami inej kvalifikácie prísnejšie. Profesijný štandard hlavnej sestry je založený na tom, že má viac povinností, širšie právo kontrolovať podriadených a vyššiu mieru zodpovednosti voči manažmentu.

U uchádzačky o funkciu hlavnej sestry sa vyžaduje stredné špecializované alebo vysokoškolské vzdelanie. Najmenej desať rokov praxe so stredoškolským vzdelaním a najmenej päť rokov s vysokoškolským vzdelaním.

V tomto zmysle sa profesionálne štandardy hlavnej sestry nelíšia.

Štandardy postupových sestier

Procesná sestra vykonáva štandardné úlohy. Vykonáva schôdzky, ktoré sú predpísané pre liekovú terapiu. Sestra poskytuje nielen služby, ale spolupracuje aj s lekármi, príbuznými pacienta a samotným pacientom. Vytvára bezpečné nemocničné prostredie a správne organizuje svoje pracovisko.

K profesijnému štandardu procedurálnej sestry patrí aj získanie písomného súhlasu pacientov na niektoré výkony. Okrem toho je sestra povinná viesť evidenciu liekov a vypĺňať dokumentáciu na ich skladovanie a príjem. Poskytnite pohotovostnú starostlivosť, ak sa pacientovi po podaní lieku zhorší.

Odborný štandard sestry v ošetrovni polikliniky má aj zoznam zručností zamestnancov. to:

Schopnosť používať pravidlá pre klinickú prácu s pacientmi.
Schopnosť nadviazať kontakt s pacientom, aj keď má zhoršené videnie, sluch alebo vedomie.
Usporiadajte si pracovný priestor v súlade so všetkými normami a pravidlami zákona.
Schopnosť vypočítať požadovanú dávku lieku.
Správne podávajte lieky a vyplňte potrebné dokumenty.
Práca s dokumentmi.
Súlad s požiadavkami sanitárnej a epidemiologickej bezpečnosti a infekčnosti.

Rovnaké zručnosti sú uvedené aj v odbornom štandarde sestry na oddelení.

Štandardy pre sestry v šatni

Keďže sme sa zaoberali takmer všetkými kvalifikáciami, prezradíme vám zvyšok. Profesionálne štandardy teda dávajú sestre špeciálnej zodpovednosti. Budeme brať do úvahy iba ich, pretože ostatné sú úplne identické s povinnosťami procedurálnej sestry.

Profesionálny štandard sestry v šatni teda zaväzuje zamestnanca, aby vedel ošetrovať rany, aplikovať obväzy a dlahy, pracovať so sadrou a poskytovať psychickú podporu pacientovi v šokovom stave a silných bolestiach.

Ostatné povinnosti sú rovnaké ako povinnosti ošetrovateľskej sestry.

Normy pre ženu v domácnosti

Keďže profesijné štandardy platia aj pre sestry, prečo ich nevypracovať aj pre ženy v domácnosti? Hosteska je teda na nižšej pozícii ako sestry, ale vyššie ako sestry. Podľa profesijného štandardu musí mať stredoškolské alebo úplné všeobecné vzdelanie a špeciálne kurzy vo svojej špecializácii. Pracovné skúsenosti nehrajú rolu.

Profesionálne štandardy hostesky lekárskej organizácie ju zaväzujú:

Dohliadať na prácu sestier a upratovačiek.
Spravujte domáce potreby.
Poskytnite svojmu oddeleniu špeciálne oblečenie, hygienické potreby, písacie potreby a čistiace prostriedky.
Zabezpečiť hygienu pre pacientov.
Odneste špinavú bielizeň na oddelenie dezinfekcie.
Sledujte oblečenie pacienta. Mal by zodpovedať výške a pohlaviu pacienta.
Vymeňte župany.
Rozdajte zdravotníckemu personálu uteráky.
Zodpovedá za prípravu priestorov na príjem pacientov. To zahŕňa nákup zásob a požiadavky na opravu.
Sledujte stav jedálne, to znamená vybavenie, náčinie a prítomnosť označení na predmetoch z napájacieho zdroja.
Vyplňte správy o vykonanej práci a uchovávajte ďalšiu dokumentáciu.

Okrem povinností má hosteska právo dozvedieť sa od vedenia informácie potrebné pre jej prácu, zúčastniť sa komisie, ktorá odpisuje použité vybavenie, dávať pokyny pre mladších zdravotníckych pracovníkov.

Sestra hosteska je zodpovedná za bezpečnosť materiálnych hodnôt, majetku zdravotníckeho zariadenia. Ak tieto pravidlá nedodrží, môže niesť nielen administratívnu, ale aj trestnoprávnu zodpovednosť.

Úlohou sestry hostesky je veľa komunikovať s ľuďmi. Sú to jej priame povinnosti, ako aj to, že si musí vedieť organizovať pracovný tok. Veď pod velením má asi dvadsať ľudí.

To znamená, že ak chcete úspešne pracovať ako žena v domácnosti, musíte vedieť komunikovať s ľuďmi vo svojom okolí a byť odolným človekom voči stresu. Menovaná práca si vyžaduje nielen morálnu, ale aj fyzickú silu, čo znamená, že kandidát na pozíciu musí byť vytrvalý. Pozornosť, presnosť a zdržanlivosť sú tiež nevyhnutnými vlastnosťami tohto zamestnanca.

Štandardy pre sestru v poliklinike

Profesijný štandard poliklinickej sestry sa nelíši od procedurálnej sestry. Jediná vec, ktorá sa jej stále pripisuje, je viesť chorých, ktorí sú pripútaní k jej stránke. A tu môžeme nakresliť prirovnanie so sociálnou sestrou. Tá by totiž nemala poskytovať len pohotovostnú starostlivosť, ale aj pomáhať pri získavaní zvýhodnených liekov či zdravotníckych pomôcok. Čiže ak hovoríme o povinnostiach, mal by to byť zo všetkých strán dôvtipný pracovník, ktorý vie nielen viesť dokumentáciu, ale aj podať liek či pomôcť pacientovi pri vyšetrení.

Vplyv profesionálnych štandardov na prácu inštitúcie

Návrh „Štandardu profesionálneho ošetrovateľstva“ je tesne pred prijatím. To znamená, že ide o dokument, v ktorom budú uvedené všetky pracovné funkcie špecialistu. Ak už existujú profesionálne štandardy pre ošetrovateľstvo, aké budú normy pre ošetrovateľstvo, zatiaľ nikto nevie. Zdravotnícke zariadenia sú však povinné začať s prípravami na zavedenie dokumentu práve teraz.

V prvom rade je vedenie zdravotníckeho zariadenia po nadobudnutí účinnosti projektu povinné o tom upovedomiť všetkých zamestnancov. Je potrebné čo najjasnejšie vyjadriť tie normy, ktoré sa budú brať ako základ.

Schválené budú štandardy pre hlavnú a vrchnú sestru, ako aj pre vysokošpecializované sestry – obväzové, procedurálne a iné. Bude to znamenať revíziu popisov práce, čo znamená, že vedenie inštitúcie musí urobiť nasledovné:

Vykonajte vysvetľujúcu prácu s personálom lekárskej inštitúcie. Mali by si byť vedomí toho, čo sa od nich vyžaduje, a obsahu normy.
Po prepracovaní náplní práce a uvedení odborného štandardu do prevádzky je potrebné podpísať dodatočné dohody so stredným a vyšším zdravotníckym personálom.
Manažment je povinný analyzovať súlad kvalifikácie zamestnancov s odbornými štandardmi. To znamená, že zamestnanci musia mať špeciálne osvedčenie a stredné odborné vzdelanie.
Ak sa zistí vzájomný nezrovnalosť, musí vedenie rozhodnúť, ako zvýšiť kvalifikáciu zamestnanca. Napríklad na splnenie profesijného štandardu masérskej sestry potrebujete špeciálny certifikát, ktorý je potrebné získať.
Bolo by tiež užitočné preštudovať si odborný štandard znalostí zamestnancov, ktorý sa používa v rámci zdravotníckeho zariadenia.

Pri dodržaní všetkých týchto bodov bude realizácia projektu pre inštitúciu bezbolestná.

Záver

Je veľmi dôležité dodržiavať lekárske normy, pretože od toho závisí kvalita lekárskej starostlivosti. Žiaľ, v našej krajine sa s touto problematikou často zaobchádza nedbanlivo, a preto sa objavujú medicínske chyby alebo nesprávne vykonaná liečba, čo má niekedy tie najsmutnejšie následky.

Aby sme to zastavili a dosiahli kvalitatívne inú úroveň služieb, bol vyvinutý tento projekt. Umožní po implementácii starostlivo vybrať zdravotnícky personál s vedomím, aké funkcie má vykonávať.

Sestra je niekedy dôležitejšia ako lekár. To platí najmä pre starostlivosť a liečbu ťažko chorých ľudí. Títo zamestnanci by preto mali byť nielen profesionálmi vo svojom odbore, ale mali by vedieť aj nájsť kontakt s pacientmi. Koniec koncov, výsledok jeho liečby alebo rehabilitácie najčastejšie závisí od psychickej nálady druhého. Sestra musí všetkými prostriedkami zabezpečiť pacientovi úspešnú liečbu a priaznivý výsledok.

Keď sa stredný a mladší zdravotnícky personál vyberie v súlade s regulačnými požiadavkami, potom sa lekárske služby u nás dostanú na inú úroveň.

Profesijné štandardy sú novou etapou rozvoja odborných kompetencií zamestnancov.

V praxi má mnoho lekárskych organizácií otázky s profesionálnym štandardom „Junior medical staff“. Vyžaduje, aby sanitári absolvovali odborné školenie. Predtým takúto povinnosť nemali.

↯ Viac článkov v časopise

Ak sa chcete dozvedieť, ako implementovať profesionálny štandard „Junior Medical Personnel“ a na čo si dať pozor, prečítajte si odporúčanie.

Odpoveď na túto otázku nie je taká jednoznačná. Áno, sekcia „Iné pozície zdravotníckych pracovníkov (nižší zdravotnícky personál)“ v nomenklatúre pozícií zdravotníckych pracovníkov obsahuje tieto pozície:

ošetrovateľský asistent;
usporiadaný;
ošetrujúci lekár;
sestra domáca.

Tieto pozície sú aj v nariadení Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 23. júla 2010 č. 541n, ktorým sa schválili kvalifikačné charakteristiky pozícií pracovníkov v zdravotníctve (ďalej len – nariadenie č. 541n).

Zákon č. 323-FZ z 21. novembra 2011 (ďalej len federálny zákon č. 323-FZ) však určuje, že zdravotníckym pracovníkom je osoba, ktorá:

má lekárske alebo iné vzdelanie;
pracuje v lekárskej organizácii;
vykonáva lekársku činnosť.

Túto definíciu poskytuje odsek 13 článku 2 federálneho zákona č. 323-FZ.

To znamená, že na to, aby sa pozície mladšieho zdravotníckeho personálu pripísali zdravotníckym pracovníkom, je potrebné, aby spĺňali tieto požiadavky.

Najväčšie jasno v tejto problematike má zdravotná asistentka.

Medzi jej pracovné povinnosti patrí účasť na meraní telesnej teploty, pulzu, krvného tlaku, dychovej frekvencie atď.

Kvalifikačné predpoklady v súlade s profesijným štandardom zahŕňajú „Stredné všeobecné vzdelanie a odborná príprava na pozíciu sestra sestra pre starostlivosť o pacienta“; Stredné odborné vzdelanie v odboroch "Ošetrovateľstvo", "Medicína", "Pôrodníctvo" - vzdelávacie programy pre prípravu kvalifikovaných pracovníkov (zamestnancov) na pozíciu "Staršia sestra pre starostlivosť o pacienta".

Formálne sú obe podmienky na zaradenie mladšej sestry medzi zdravotníckeho pracovníka v súlade s požiadavkami zákona. To znamená, že ošetrovateľský asistent je zdravotnícky pracovník.

Ak vezmeme do úvahy poriadkumilovnosť, potom je tu viac otázok

Sestra, ktorá neposkytuje zdravotnú starostlivosť, nevykonáva zdravotnícke činnosti. K zdravotníckej činnosti však patria aj sanitárne a protiepidemické opatrenia (obj. č. 541n). Rovnaká pozícia obsahuje profesijný štandard „Mladší zdravotnícky personál“.

Príkaz č. 521n zasa nevyžaduje, aby sanitár mal špeciálne (zdravotnícke) vzdelanie. Na odstránenie tejto nezrovnalosti by mali byť požiadavky profesijnej normy. Predpokladá, že sanitár by mal mať stredoškolské všeobecné vzdelanie a odborné vzdelanie na pozíciu „ordinár“.

Pri pozíciách „poriadkový vodič“ a „sestra-hosteska“ treba uznať, že nespĺňajú definíciu „zdravotnícky pracovník“ ani charakterom práce, ani požiadavkami na vzdelanie. Preto absentujú v odbornom štandarde „Mladší zdravotnícky personál“.

Ministerstvo práce schválilo profesijný štandard „Mladší zdravotnícky personál“ svojím nariadením z 12. januára 2016 č. 2n.

Upozorňujeme, že pokiaľ sú kvalifikačné charakteristiky platné, zdravotnícke organizácie majú právo ponechať si tieto pozície v tabuľke zamestnancov.