कानूनी दृष्टिकोण से "कंपनियों का समूह" क्या है? कार्य समूह में कौन है? सामाजिक समूह की परिभाषा।

अपने आप को एकाउंटेंट द्वारा मूर्ख मत बनने दो! प्रबंधक और व्यवसाय के स्वामी ग्लैडकी एलेक्सी के लिए एक पुस्तक

जोखिम में कौन है?

जोखिम में कौन है?

एकाउंटेंट की ओर से संभावित धोखाधड़ी और दुर्व्यवहार को रोकने के लिए, सबसे पहले, आपको खुद को समझने की जरूरत है: क्या संभावना है कि वह इसके लिए जा सकता है? और एक लेखाकार चोरी क्यों करता है, जबकि दूसरा सिर्फ "मांस में परी" है, और दुर्व्यवहार के विचार की अनुमति नहीं देता है?

अक्सर, एक निश्चित प्रकार के लोग धोखाधड़ी और चोरी के लिए जाते हैं। "जोखिम समूह" में पहले स्थान पर कौन है?

- लेखाकार जुआ खेलने वाला व्यक्ति है। सामान्य तौर पर, ऐसे लेखाकारों से दूर रहने की सलाह दी जाती है: यह संभव है कि आपकी कंपनी की संपत्ति धीरे-धीरे किसी कैसीनो या सट्टेबाज के कार्यालय की संपत्ति बन जाएगी।

- गैर-समयनिष्ठ लेखाकार। इस पेशे का तात्पर्य स्पष्टता, संक्षिप्तता और समय की पाबंदी से है; एक लेखाकार जो समय की अवमानना ​​​​करता है, उसी तरह अपने काम का इलाज कर सकता है। सबसे अधिक संभावना है, ऐसे व्यक्ति के पास लेखा विभाग में गड़बड़ी होगी, और धोखाधड़ी और दुर्व्यवहार के कारण इतना भी नहीं (ऐसा मूर्ख उनके पास नहीं हो सकता है), लेकिन ढिलाई और नासमझी के कारण।

- एक एकाउंटेंट जो असंतुलित व्यक्ति है। एक गर्म स्वभाव, असंतुलित लेखाकार जल्दबाज़ी में काम करने के लिए प्रवृत्त होता है, मोहक और संदिग्ध प्रस्तावों को देना आसान होता है। यह संभव है कि बाद में उसे अपने किए पर पछतावा होगा, लेकिन आखिरकार, कुछ वापस करना आमतौर पर बहुत मुश्किल होता है, और कभी-कभी यह लगभग असंभव होता है। हालांकि, ऐसे व्यक्ति को स्वेच्छा से अपने पापों के बारे में बताने के लिए मजबूर करना आसान है।

- गैर जिम्मेदार लेखाकार। यहां कुछ जोड़ना और भी मुश्किल है: एक एकाउंटेंट का पेशा न केवल आपकी कंपनी के लिए, बल्कि राज्य के लिए भी काफी जिम्मेदारी लेता है। इसलिए, सिद्धांत रूप में, एक गैर-जिम्मेदार व्यक्ति को ऐसे पद के लिए स्वीकार नहीं किया जा सकता है; और अगर ऐसा हुआ है, तो ऐसे कार्यकर्ता को जल्द से जल्द निपटाया जाना चाहिए।

- लेखाकार एक लालची और लालची व्यक्ति है। उसके लिए सब कुछ हमेशा पर्याप्त नहीं होता है, और वह प्राप्त के आकार की परवाह किए बिना चोरी करेगा वेतन.

- एक व्यक्ति जो कुछ बड़े, लेकिन अभी तक अप्राप्य खरीद का सपना देखता है: एक अपार्टमेंट, एक कार, एक ग्रीष्मकालीन घर, एक गैरेज, आदि। मजदूरी से पैसे बचाने के लिए लंबा और दर्दनाक है, और जीवन इतना छोटा है! इसलिए, ऐसा लेखाकार अक्सर समय बर्बाद नहीं करने का फैसला करता है, लेकिन अपने पोषित सपने को प्राप्त करने के लिए किसी भी उपलब्ध साधन का उपयोग करता है।

- एक सौम्य और मिलनसार चरित्र वाला लेखाकार। ऐसे व्यक्ति को संदिग्ध लेन-देन के लिए राजी करना अपेक्षाकृत आसान होता है। इसके अलावा, विनम्र लोग अक्सर अपने आधे हिस्से के "अंगूठे के नीचे" होते हैं, और पत्नी का अगला "अनुरोध" दुर्व्यवहार का कारण बन सकता है।

- एक एकाउंटेंट जो बार-बार नौकरी बदलता है (उदाहरण के लिए, पिछले पांच वर्षों में, तीन या अधिक नौकरियां बदली हैं)। धरती पर एक सभ्य लेखाकार दूसरी कंपनी के लिए काम करने क्यों जाएगा? यह शामिल नहीं है कि इसका कारण या तो उनकी व्यावसायिकता की कमी है, या धोखाधड़ी और दुर्व्यवहार की उनकी प्रवृत्ति है (सिद्धांत के अनुसार "एक जगह पकड़ा गया - दूसरे में भाग गया")।

- एक एकाउंटेंट जिसके जीवन में बड़े भौतिक नुकसान से जुड़ा एक उपद्रव था: एक अपार्टमेंट की डकैती, एक आग, एक कार दुर्घटना, किसी प्रियजन की बीमारी जिसके लिए महंगे उपचार की आवश्यकता होती है, बचत की हानि, आदि भी धक्का दे सकते हैं धोखे के रास्ते पर सभ्य व्यक्ति।

- एक एकाउंटेंट जिसने हाल ही में एक परिवार शुरू किया है। यह कोई रहस्य नहीं है कि एक व्यक्ति जिसने अपने कुंवारे जीवन को समाप्त कर दिया है, अपने खर्चों को गंभीरता से बढ़ाता है, और यह पुरुषों (पहले स्थान पर) और महिलाओं दोनों पर लागू होता है। एक युवा जोड़ा एक घर बनाना या खरीदना चाहता है, उसे नए फर्नीचर से सुसज्जित करना चाहता है, एक कार खरीदना चाहता है, अच्छे कपड़े पहनना चाहता है। वैसे, यदि आपकी कंपनी में मुख्य लेखाकार एक युवा पति है, और उप मुख्य लेखाकार (उदाहरण के लिए, एक खजांची) उसकी युवा पत्नी है, तो यह युगल और, सामान्य रूप से, लेखा विभाग के काम को देखा जाना चाहिए अधिक बारीकी से।

- एक व्यक्ति जिसे हाल ही में एक बच्चा हुआ था। जैसा कि आप जानते हैं, बच्चे का जन्म हमेशा उच्च लागत (अस्पताल में एक डॉक्टर, एक घुमक्कड़, डायपर, एक बिस्तर, एक गैर-काम करने वाली मां) से जुड़ा होता है। यदि आपकी कंपनी नवजात शिशुओं के लिए सामान बनाती या बेचती है, तो हम निश्चित रूप से कह सकते हैं कि लेखाकार स्थिति का लाभ उठाने में विफल नहीं होगा।

तो, इन श्रेणियों के लोगों के प्रतिनिधि "जोखिम समूह" से संबंधित हैं। क्या ऐसे लोग हैं जिन्हें दूसरों की तुलना में धोखाधड़ी, दुर्व्यवहार और चोरी का खतरा कम है?

स्वतंत्र विशेषज्ञों के अनुसार, एक औसत "विश्वसनीय" एकाउंटेंट का चित्र इस तरह दिखता है।

एक मध्यम आयु वर्ग का पारिवारिक व्यक्ति (लगभग 35-45), उच्च शिक्षा के साथ, एक कामकाजी पत्नी और 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ, आवास और अन्य आवश्यक लाभ प्रदान करता है, और एक समान और शांत चरित्र रखता है। एक ठोस और "समझदार" उम्र आपको स्थिति का गंभीरता से आकलन करने और निष्पक्ष प्रस्तावों को तुरंत मना करने की अनुमति देती है, साथ ही साथ अन्य प्रलोभनों से शांति से दूर रहती है (यह कोई रहस्य नहीं है कि 25 साल की उम्र में एक व्यक्ति 35-45 की तुलना में जल्दबाज़ी करने के लिए इच्छुक होता है) . परिवार के मुखिया की जिम्मेदारी, साथ ही इन वर्षों में बनी प्रतिष्ठा को बनाए रखने की इच्छा, आधिकारिक कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन में बहुत योगदान देती है। कामकाजी पत्नी - अतिरिक्त धनपरिवार के लिए, जो अपनी स्थिति के "आकर्षक अवसरों" पर एकाउंटेंट की निर्भरता को बहुत कम कर देता है। बच्चों की उम्र - 14 वर्ष तक - आपको विश्वविद्यालय में आगामी प्रवेश, ट्यूटर, सशुल्क अध्ययन, शादियों और अन्य घटनाओं के बारे में नहीं सोचने की अनुमति देता है, जिसमें काफी अतिरिक्त खर्च की आवश्यकता होती है। सामान्य तौर पर, ऐसे व्यक्ति का जीवन शांत, मापा जाता है, उसका करियर होता है, निजी जीवन होता है, उसके पास धन होता है, शांति से बच्चों की परवरिश करता है और अपने काम को महत्व देता है।

यदि आपका लेखाकार "जोखिम समूह" श्रेणी से संबंधित है, तो इस बारे में सोचें कि क्या इस व्यक्ति के साथ काम करना जारी रखना उचित है या किसी प्रशंसनीय बहाने से उससे छुटकारा पाना बेहतर है।

बेशक, यदि एक एकाउंटेंट के पास सूचीबद्ध गुणों में से कम से कम एक (लापरवाह, असमय, असंतुलित, गैर-जिम्मेदार, लालची, बहुत विनम्र, अक्सर नौकरी बदलने की प्रवृत्ति है), तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको उससे छुटकारा पाना चाहिए।

यदि आप जानते हैं कि आपका एकाउंटेंट खरीदारी का सपना देख रहा है (उदाहरण के लिए, एक कार या ग्रीष्मकालीन निवास), तो यह सोचने की सिफारिश की जाती है: शायद यह किसी व्यक्ति को अपने पोषित लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए समझ में आता है? उदाहरण के लिए, आप एक निश्चित अवधि के लिए नि:शुल्क सामग्री सहायता प्रदान कर सकते हैं या बिना ब्याज के ऋण प्रदान कर सकते हैं। इस प्रकार, आप न केवल उस व्यक्ति की मदद करेंगे (जो पहले से ही अपने आप में अच्छा है), बल्कि आप निश्चित रूप से उसकी नज़र में अतिरिक्त अधिकार और सम्मान अर्जित करेंगे। उच्च स्तर की संभावना के साथ, हम कह सकते हैं कि एक लेखाकार, जिसकी काम पर इच्छाओं को सम्मान और समझ के साथ व्यवहार किया जाता है, चोरी और धोखाधड़ी में शामिल नहीं होगा, अपने पद का दुरुपयोग करेगा। वैसे, उपरोक्त सभी में पूरा करने के लिएएक एकाउंटेंट पर भी लागू होता है जिसने हाल ही में एक परिवार शुरू किया है: एक युवा परिवार के लिए कम ब्याज दरों पर भी ऋण जारी करना काफी संभव है। ऐसा कदम निश्चित रूप से व्यक्ति को अपने मूल उद्यम का सम्मान करेगा और इस तथ्य में योगदान देगा कि वह उसके काम की सराहना करता है।

यदि आपके एकाउंटेंट को कोई परेशानी या दुर्भाग्य है, तो उसे हर संभव सहायता (और मुफ्त) प्रदान करने की दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है। उसे मुसीबत में अकेला न छोड़ें: सबसे पहले, उद्यम के कर्मचारियों को घायल व्यक्ति की मदद के लिए "जितना हो सके" बनाने के लिए आमंत्रित करें, और दूसरा, उद्यम की ओर से वित्तीय सहायता प्रदान करें। निश्चित रूप से एक लेखाकार इस तरह के इशारे की उसके वास्तविक मूल्य पर सराहना करेगा, और उसके पास दुर्व्यवहार या धोखाधड़ी के विचार नहीं होंगे।

यदि एक एकाउंटेंट के बच्चे हैं, तो यहां संकोच करने की कोई आवश्यकता नहीं है: काम पर उन्हें कर्मचारी की खुशी को साझा करना चाहिए और आर्थिक रूप से इसका समर्थन करना चाहिए।

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बाल्टिक सागर यूरोप के उत्तर में एक समुद्र है, जो मुख्य भूमि में गहराई से उतरता है और अटलांटिक महासागर के बेसिन में प्रवेश करता है। इसके तटों पर डेनमार्क, स्वीडन, जर्मनी, पोलैंड, फ़िनलैंड, साथ ही रूस, लातविया, लिथुआनिया और एस्टोनिया जैसे देश हैं, लेकिन बाल्टिक राज्यों, यानी "बाल्टिक के पास" में केवल बाद वाले राज्य शामिल हैं।

पीटर द ग्रेट ने बाल्टिक सागर के पूर्वी तट पर विजय प्राप्त की, जिसके परिणामस्वरूप स्वीडन ने सभी तटों को नियंत्रित करना बंद कर दिया। समुद्र, जिसे रूसी लोग वरंगियन या स्वेस्की कहते थे, अब अजनबी नहीं रह गया है। रूस ने शुरू की 'डी-मार्किंग' की प्रक्रिया पूर्वी तटबाल्टिक, राष्ट्रीय भाषा और संस्कृति को मुक्त करते हैं। 1884 में, समुद्र को बाल्टिक नाम दिया गया था, और इसके किनारे के सभी प्रांत, जो रूस में शामिल थे, बाल्टिक कहलाने लगे। यह नाम सोवियत संघ में भी संरक्षित था: बाल्टिक राज्यों में आधिकारिक तौर पर एस्टोनियाई, लिथुआनियाई, लातवियाई एसएसआर और कैलिनिनग्राद क्षेत्र शामिल थे। 1990 में एस्टोनिया, लातविया और लिथुआनिया स्वतंत्र राज्य बन गए।

बाल्टिक के लोग

बाल्टिक राज्यों के क्षेत्र में पहले लोग X सहस्राब्दी ईसा पूर्व में दिखाई दिए, लेकिन कुछ हज़ार साल बाद ही बड़ी संस्कृतियाँ और विकसित जनजातियाँ यहाँ दिखाई देने लगीं। वोलोसोव संस्कृति के प्रतिनिधियों को आधुनिक बाल्टिक लोगों का पूर्वज माना जाता है। कुछ जनजातियाँ स्लाव या जर्मनिक लोगों के वंशज हैं। कई सहस्राब्दियों तक, वे मिश्रित रहते थे, उनके पास अलग-अलग क्षेत्र नहीं थे, काला सागर क्षेत्र और अन्य क्षेत्रों की जनजातियों के बीच आदान-प्रदान किया गया था। केवल पहली सहस्राब्दी ईसा पूर्व के मध्य में विभाजन शुरू हुआ: फिनिश जनजातियाँ उत्तर में बस गईं, दक्षिण में बाल्टिक जनजातियाँ। लेकिन उन्हें लोगों को कॉल करना अभी भी असंभव है, वे क्यूरोनियन, सेमीगैलियन, यत्विंगियन, लाटगालियन, गांवों और अन्य लोगों के तहत बिखरे हुए जनजाति थे।

लोगों के महान प्रवासन का बाल्टिक राज्यों की आबादी पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ा: अधिकांश जनजातियाँ यथावत रहीं, जो लोग स्कैंडिनेवियाई प्रायद्वीप से चले गए, वे यहाँ रहे। बाल्टिक लोगों का विकास जारी रहा, उनके समुदाय को अब बाल्ट्स कहा जाता है। वे पश्चिमी (मज़ूर, क्यूरोनियन, यत्व्यगी) और पूर्वी बाल्ट्स (लिथुआनिया, गाँव, लैटगैलियन) में विभाजित थे। उनमें से कई जर्मन आक्रमणों के दौरान नष्ट हो गए थे।

एक व्यक्ति सार्वजनिक जीवन में एक अलग-थलग व्यक्ति के रूप में नहीं, बल्कि सामाजिक समुदायों के सदस्य के रूप में भाग लेता है - एक परिवार, एक दोस्ताना कंपनी, एक कार्य समूह, एक राष्ट्र, एक वर्ग, आदि। उसकी गतिविधियाँ मोटे तौर पर उन समूहों की गतिविधियों से निर्धारित होती हैं जिनमें वह शामिल है, साथ ही समूहों के भीतर और बीच में बातचीत। तदनुसार, समाजशास्त्र में, समाज न केवल एक अमूर्त के रूप में कार्य करता है, बल्कि विशिष्ट सामाजिक समूहों के एक समूह के रूप में भी कार्य करता है जो एक दूसरे पर एक निश्चित निर्भरता में हैं।

संपूर्ण सामाजिक व्यवस्था की संरचना, परस्पर जुड़े और परस्पर क्रिया करने वाले सामाजिक समूहों और सामाजिक समुदायों की समग्रता, साथ ही साथ सामाजिक संस्थाएँ और उनके बीच संबंध समाज की सामाजिक संरचना है।

समाजशास्त्र में, समाज को समूहों (राष्ट्रों, वर्गों सहित) में विभाजित करने की समस्या, उनकी बातचीत कार्डिनल में से एक है और सिद्धांत के सभी स्तरों की विशेषता है।

सामाजिक समूह अवधारणा

समूहसमाज की सामाजिक संरचना के मुख्य तत्वों में से एक है और किसी भी आवश्यक विशेषता से एकजुट लोगों का एक संग्रह है - सामान्य गतिविधि, सामान्य आर्थिक, जनसांख्यिकीय, नृवंशविज्ञान, मनोवैज्ञानिक विशेषताएं... इस अवधारणा का उपयोग न्यायशास्त्र, अर्थशास्त्र, इतिहास, नृवंशविज्ञान, जनसांख्यिकी, मनोविज्ञान में किया जाता है। समाजशास्त्र में, "सामाजिक समूह" शब्द का प्रयोग आमतौर पर किया जाता है।

लोगों के प्रत्येक समुदाय को एक सामाजिक समूह नहीं कहा जाता है।... यदि लोग एक निश्चित स्थान (बस में, स्टेडियम में) पर हैं, तो ऐसे अस्थायी समुदाय को "एकत्रीकरण" कहा जा सकता है। एक सामाजिक समुदाय जो लोगों को केवल एक या कई समान आधारों पर एकजुट करता है, उसे समूह भी नहीं कहा जाता है; यहाँ "श्रेणी" शब्द का प्रयोग किया गया है। उदाहरण के लिए, एक समाजशास्त्री 14 से 18 वर्ष की आयु के बीच के छात्रों को युवाओं के रूप में वर्गीकृत कर सकता है; बुजुर्ग लोग जिन्हें राज्य लाभ देता है, उपयोगिता बिलों के लिए लाभ प्रदान करता है - पेंशनभोगियों की श्रेणी के लिए, आदि।

सामाजिक समूहएक वस्तुपरक रूप से विद्यमान स्थिर समुदाय है, कई विशेषताओं के आधार पर एक निश्चित तरीके से बातचीत करने वाले व्यक्तियों का एक समूह, विशेष रूप से, समूह के प्रत्येक सदस्य की दूसरों के संबंध में साझा अपेक्षाएं।

व्यक्तित्व (व्यक्तिगत) और समाज की अवधारणाओं के साथ एक स्वतंत्र समूह के रूप में एक समूह की अवधारणा पहले से ही अरस्तू में पाई जाती है। आधुनिक समय में, टी. हॉब्स ने एक समूह को "एक समान हित या सामान्य कारण से एकजुट लोगों की एक ज्ञात संख्या" के रूप में परिभाषित किया था।

अंतर्गत सामाजिक समूहकिसी वस्तुनिष्ठ रूप से विद्यमान को समझना आवश्यक है रिश्तों की एक प्रणाली से जुड़े लोगों का एक स्थिर समूहऔपचारिक या अनौपचारिक सामाजिक संस्थाओं द्वारा विनियमित। समाजशास्त्र में समाज को एक अखंड इकाई के रूप में नहीं देखा जाता है, बल्कि कई सामाजिक समूहों के एक समूह के रूप में देखा जाता है जो एक दूसरे पर एक निश्चित निर्भरता में होते हैं। प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान कई समान समूहों से संबंधित होता है, जिसमें एक परिवार, एक दोस्ताना टीम, एक छात्र समूह, एक राष्ट्र आदि शामिल हैं। समूहों का निर्माण लोगों के समान हितों और लक्ष्यों के साथ-साथ इस तथ्य की प्राप्ति से होता है कि कार्यों के संयोजन से, व्यक्तिगत कार्रवाई की तुलना में काफी अधिक परिणाम प्राप्त किया जा सकता है। साथ ही, प्रत्येक व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि काफी हद तक उन समूहों की गतिविधियों से निर्धारित होती है जिनमें वह शामिल होता है, साथ ही समूहों के भीतर और बीच बातचीत से भी निर्धारित होता है। यह पूरे विश्वास के साथ तर्क दिया जा सकता है कि केवल समूह में ही कोई व्यक्ति व्यक्ति बनता है और पूर्ण आत्म-अभिव्यक्ति प्राप्त करने में सक्षम होता है।

सामाजिक समूहों की अवधारणा, गठन और प्रकार

समाज की सामाजिक संरचना के सबसे महत्वपूर्ण तत्व हैं: सामाजिक समूहतथा । सामाजिक संपर्क के रूपों के रूप में, वे लोगों के ऐसे संघों का प्रतिनिधित्व करते हैं, संयुक्त, एकजुटता की क्रियाएं, जिनका उद्देश्य उनकी जरूरतों को पूरा करना है।

"सामाजिक समूह" की अवधारणा की कई परिभाषाएँ हैं। इसलिए, कुछ रूसी समाजशास्त्रियों की राय में, एक सामाजिक समूह सामान्य सामाजिक विशेषताओं वाले लोगों का एक संग्रह है, जो श्रम और गतिविधि के सामाजिक विभाजन की संरचना में सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य करता है। अमेरिकी समाजशास्त्री आर. मेर्टन एक सामाजिक समूह को ऐसे व्यक्तियों के समूह के रूप में परिभाषित करते हैं जो एक दूसरे के साथ एक निश्चित तरीके से बातचीत करते हैं, जो इस समूह से संबंधित हैं और जो दूसरों के दृष्टिकोण से इस समूह के सदस्यों के रूप में पहचाने जाते हैं। . वह एक सामाजिक समूह में तीन मुख्य विशेषताओं की पहचान करता है: अंतःक्रिया, सदस्यता और एकता।

जन समुदायों के विपरीत, सामाजिक समूहों की विशेषता है:

  • स्थिर बातचीत, उनके अस्तित्व की ताकत और स्थिरता में योगदान;
  • एकता और सामंजस्य की अपेक्षाकृत उच्च डिग्री;
  • समूह के सभी सदस्यों में निहित संकेतों की उपस्थिति का सुझाव देते हुए, रचना की स्पष्ट रूप से एकरूपता व्यक्त की;
  • संरचनात्मक इकाइयों के रूप में व्यापक सामाजिक समुदायों में प्रवेश करने की संभावना।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन की प्रक्रिया में विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों का सदस्य होता है, आकार, बातचीत की प्रकृति, संगठन की डिग्री और कई अन्य विशेषताओं में भिन्नता होती है, इसलिए उन्हें कुछ मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत करना आवश्यक हो जाता है।

निम्नलिखित हैं सामाजिक समूहों के प्रकार:

1. बातचीत की प्रकृति के आधार पर - प्राथमिक और माध्यमिक (परिशिष्ट, योजना 9)।

प्राथमिक समूह, सी. कूली की परिभाषा के अनुसार, एक ऐसा समूह है जिसमें सदस्यों के बीच बातचीत प्रत्यक्ष, पारस्परिक और भिन्न होती है उच्च स्तरभावनात्मकता (परिवार, कक्षा, सहकर्मी समूह, आदि)। व्यक्ति के समाजीकरण को अंजाम देते हुए, प्राथमिक समूह व्यक्ति और समाज के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है।

माध्यमिक समूह- यह एक बड़ा समूह है, जिसमें बातचीत एक विशिष्ट लक्ष्य की उपलब्धि के अधीन होती है और औपचारिक, अवैयक्तिक प्रकृति की होती है। इन समूहों में, गैर-व्यक्तिगत पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, अद्वितीय गुणसमूह के सदस्य, और कुछ कार्य करने की उनकी क्षमता। संगठन (औद्योगिक, राजनीतिक, धार्मिक, आदि) ऐसे समूहों के उदाहरण हैं।

2. बातचीत को व्यवस्थित और विनियमित करने के तरीके पर निर्भर करता है - औपचारिक और अनौपचारिक।

औपचारिक समूहएक कानूनी स्थिति वाला एक समूह है, बातचीत जिसमें औपचारिक मानदंडों, नियमों, कानूनों की एक प्रणाली द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इन समूहों ने जानबूझकर सेट किया है लक्ष्य, आम तौर पर तय वर्गीकृत संरचनाऔर प्रशासनिक रूप से स्थापित आदेश (संगठनों, उद्यमों, आदि) के अनुसार कार्य करें।

अनौपचारिक समूह सामान्य विचारों, रुचियों और पारस्परिक अंतःक्रियाओं के आधार पर स्वतःस्फूर्त रूप से उत्पन्न होता है... यह आधिकारिक विनियमन और कानूनी स्थिति से वंचित है। इन समूहों का नेतृत्व आमतौर पर अनौपचारिक नेताओं द्वारा किया जाता है। उदाहरण मित्रवत कंपनियां, युवा लोगों के बीच अनौपचारिक जुड़ाव, रॉक संगीत प्रेमी आदि हैं।

3. उनसे संबंधित व्यक्तियों के आधार पर - इनग्रुप और आउटग्रुप.

समूह में- यह एक ऐसा समूह है जिससे व्यक्ति प्रत्यक्ष रूप से संबंधित महसूस करता है और इसे "मेरा", "हमारा" (उदाहरण के लिए, "मेरा परिवार", "मेरी कक्षा", "मेरी कंपनी", आदि) के रूप में पहचानता है।

आउटग्रुप- यह एक ऐसा समूह है जिससे यह व्यक्ति संबंधित नहीं है और इसलिए इसका मूल्यांकन "विदेशी" के रूप में करता है, न कि उसका अपना (अन्य परिवार, एक अन्य धार्मिक समूह, एक अन्य जातीय समूह, आदि)। इनग्रुप के प्रत्येक व्यक्ति का आउटग्रुप के मूल्यांकन के लिए अपना पैमाना होता है: उदासीन से आक्रामक रूप से शत्रुतापूर्ण। इसलिए, समाजशास्त्री तथाकथित के अनुसार अन्य समूहों के संबंध में स्वीकृति या निकटता की डिग्री को मापने का प्रस्ताव करते हैं बोगार्डस का सामाजिक दूरी पैमाना.

संदर्भ समूह- यह एक वास्तविक या काल्पनिक सामाजिक समूह है, जिसके मूल्यों, मानदंडों और आकलन की प्रणाली व्यक्ति के लिए एक मानक के रूप में कार्य करती है। यह शब्द सबसे पहले अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक हाइमन द्वारा गढ़ा गया था। संबंधों की प्रणाली में संदर्भ समूह "व्यक्तित्व - समाज" दो महत्वपूर्ण कार्य करता है: मानक काव्यक्ति के लिए व्यवहार, सामाजिक दृष्टिकोण और मूल्य अभिविन्यास के मानदंडों का स्रोत होना; तुलनात्मक, व्यक्ति के लिए एक मानक के रूप में कार्य करते हुए, उसे समाज की सामाजिक संरचना में अपना स्थान निर्धारित करने, अपना और दूसरों का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है।

4. के आधार पर मात्रात्मक संरचनाऔर संचार के रूप - छोटे और बड़े।

संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने के लिए एकजुट लोगों का एक सीधा संपर्क करने वाला छोटा समूह है।

एक छोटा समूह कई रूप ले सकता है, लेकिन मूल "डायड" और "ट्रायड" हैं, उन्हें सबसे सरल कहा जाता है अणुओंछोटा समूह। युग्म दो लोगों से मिलकर बनता हैऔर एक अत्यंत नाजुक संघ माना जाता है, में तीनोंसक्रिय रूप से बातचीत तीन लोग, यह अधिक स्थिर है।

छोटे समूह की विशेषता विशेषताएं हैं:

  • छोटी और स्थिर रचना (एक नियम के रूप में, 2 से 30 लोगों से);
  • समूह के सदस्यों की स्थानिक निकटता;
  • स्थिरता और अस्तित्व की अवधि:
  • समूह मूल्यों, मानदंडों और व्यवहार के पैटर्न के संयोग का एक उच्च स्तर;
  • पारस्परिक संबंधों की तीव्रता;
  • एक समूह से संबंधित की विकसित भावना;
  • समूह में अनौपचारिक नियंत्रण और सूचना संतृप्ति।

बड़ा समूह- यह एक ऐसा समूह है जो संरचना में बड़ा है, जो एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए बनाया गया है और बातचीत जिसमें मुख्य रूप से मध्यस्थता (श्रमिक सामूहिक, उद्यम, आदि) है। इसमें समान हितों वाले और समाज की सामाजिक संरचना में समान स्थान रखने वाले लोगों के कई समूह भी शामिल हैं। उदाहरण के लिए, सामाजिक वर्ग, पेशेवर, राजनीतिक और अन्य संगठन।

एक सामूहिक (लैटिन कलेक्टिवस) एक सामाजिक समूह है जिसमें लोगों के बीच सभी महत्वपूर्ण संबंधों को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों के माध्यम से मध्यस्थ किया जाता है।

टीम की विशेषता विशेषताएं:

  • व्यक्ति और समाज के हितों का संयोजन;
  • लक्ष्यों और सिद्धांतों की समानता जो टीम के सदस्यों के लिए मूल्य अभिविन्यास और गतिविधि के मानदंडों के रूप में कार्य करती है। टीम निम्नलिखित कार्य करती है:
  • विषय- उस समस्या का समाधान जिसके लिए इसे बनाया गया है;
  • सामाजिक-शैक्षिक- व्यक्ति और समाज के हितों का एक संयोजन।

5. सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण विशेषताओं के आधार पर - वास्तविक और नाममात्र।

वास्तविक समूह सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण मानदंडों के अनुसार प्रतिष्ठित समूह हैं:

  • मंज़िल- पुरुषों और महिलाओं;
  • उम्र- बच्चे, युवा, वयस्क, बुजुर्ग;
  • आय- अमीर, गरीब, समृद्ध;
  • राष्ट्रीयता- रूसी, फ्रेंच, अमेरिकी;
  • वैवाहिक स्थिति- विवाहित, अविवाहित, तलाकशुदा;
  • पेशा कमाई का जरिया)- डॉक्टर, अर्थशास्त्री, प्रबंधक;
  • निवास की जगह- नगरवासी, ग्रामीण।

नाममात्र (सशर्त) समूह, जिन्हें कभी-कभी सामाजिक श्रेणियां कहा जाता है, को जनसंख्या का समाजशास्त्रीय अध्ययन या सांख्यिकीय लेखांकन करने के उद्देश्य से आवंटित किया जाता है (उदाहरण के लिए, विशेषाधिकार प्राप्त यात्रियों, एकल माताओं, व्यक्तिगत छात्रवृत्ति प्राप्त करने वाले छात्रों आदि की संख्या का पता लगाने के लिए)। )

समाजशास्त्र में सामाजिक समूहों के साथ, "अर्धसमूह" की अवधारणा प्रतिष्ठित है।

एक अर्धसमूह एक अनौपचारिक, सहज, अस्थिर सामाजिक समुदाय है जिसमें एक निश्चित संरचना और मूल्य प्रणाली नहीं होती है, जिसमें लोगों की बातचीत, एक नियम के रूप में, एक बाहरी और अल्पकालिक प्रकृति होती है।

मुख्य प्रकार के अर्धसमूह हैं:

दर्शक एक सामाजिक समुदाय है, जो एक संचारक के साथ बातचीत और उससे जानकारी प्राप्त करके एकजुट होता है... इस सामाजिक शिक्षा की विविधता, व्यक्तिगत गुणों में अंतर के साथ-साथ इसमें शामिल लोगों के सांस्कृतिक मूल्यों और मानदंडों के कारण, प्राप्त जानकारी की धारणा और मूल्यांकन की विभिन्न डिग्री निर्धारित करती है।

- हितों के एक समुदाय द्वारा एक बंद भौतिक स्थान में एकजुट लोगों की एक अस्थायी, अपेक्षाकृत असंगठित, असंरचित भीड़, लेकिन एक ही समय में एक स्पष्ट रूप से कथित लक्ष्य से रहित और एक भावनात्मक स्थिति की समानता से एक दूसरे से संबंधित। का आवंटन सामान्य विशेषताएँभीड़:

  • समझाने योग्यता- भीड़ में लोग आमतौर पर बाहर की तुलना में अधिक विचारोत्तेजक होते हैं;
  • गुमनामी- व्यक्ति, भीड़ में होने के नाते, जैसे कि उसके साथ विलीन हो जाता है, पहचानने योग्य नहीं हो जाता है, यह मानते हुए कि "गणना" करना मुश्किल है;
  • सहजता (संक्रमण)- भीड़ में लोग तेजी से संचरण और भावनात्मक स्थिति में बदलाव के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं;
  • बेहोशी की हालत- व्यक्ति सामाजिक नियंत्रण से बाहर, भीड़ में अजेय महसूस करता है, इसलिए उसके कार्य सामूहिक अचेतन प्रवृत्ति के साथ "संतृप्त" होते हैं और अप्रत्याशित हो जाते हैं।

भीड़ कैसे बनती है और लोगों के व्यवहार के आधार पर, निम्नलिखित प्रकारों को प्रतिष्ठित किया जाता है:

  • यादृच्छिक भीड़- व्यक्तियों का एक अनिश्चित समूह, बिना किसी उद्देश्य के अनायास बनता है (किसी सेलिब्रिटी को अचानक प्रकट होते देखना या यातायात दुर्घटना);
  • पारंपरिक भीड़- पूर्व नियोजित . से प्रभावित लोगों की अपेक्षाकृत संरचित सभा कुछ मानदंड(थिएटर में दर्शक, स्टेडियम में प्रशंसक, आदि);
  • अभिव्यंजक भीड़- अपने सदस्यों के व्यक्तिगत आनंद के लिए गठित एक सामाजिक अर्धसमूह, जो अपने आप में पहले से ही एक लक्ष्य और एक परिणाम है (डिस्को, रॉक फेस्टिवल, आदि);
  • सक्रिय (सक्रिय) भीड़- कुछ कार्य करने वाला समूह, जो इस रूप में कार्य कर सकता है: समारोहों- भावनात्मक रूप से उत्तेजित, हिंसक भीड़, और विद्रोही भीड़- विशेष आक्रामकता और विनाशकारी कार्यों की विशेषता वाला समूह।

समाजशास्त्रीय विज्ञान के विकास के इतिहास में, विभिन्न सिद्धांत विकसित हुए हैं जो भीड़ गठन के तंत्र की व्याख्या करते हैं (जी। ले बॉन, आर। टर्नर, और अन्य)। लेकिन दृष्टिकोण की सभी असमानताओं के लिए, एक बात स्पष्ट है: भीड़ की कमान का प्रबंधन करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है: 1) मानदंडों के उद्भव के स्रोतों की पहचान करना; 2) भीड़ को संरचित करके उनके वाहक की पहचान करें; 3) अपने रचनाकारों को उद्देश्यपूर्ण ढंग से प्रभावित करने के लिए, आगे की कार्रवाइयों के लिए भीड़ को सार्थक लक्ष्यों और एल्गोरिदम की पेशकश करना।

अर्धसमूहों में, सामाजिक वृत्त सामाजिक समूहों के सबसे निकट होते हैं।

सामाजिक मंडल सामाजिक समुदाय हैं जो अपने सदस्यों के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के उद्देश्य से बनाए गए हैं।

पोलिश समाजशास्त्री जे। स्ज़ेपंस्की निम्नलिखित प्रकार के सामाजिक मंडलों को अलग करता है: संपर्क Ajay करें- ऐसे समुदाय जो लगातार कुछ शर्तों (खेल प्रतियोगिताओं, खेल, आदि में रुचि) के आधार पर मिलते हैं; पेशेवर- विशेष रूप से पेशेवर आधार पर सूचनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए एकत्रित करना; स्थिति- समान सामाजिक स्थिति वाले लोगों के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के बारे में गठित (कुलीन मंडल, महिला या पुरुष मंडल, आदि); अनुकूल- किसी भी घटना (कंपनियों, दोस्तों के समूह) के संयुक्त आयोजन के आधार पर।

अंत में, हम ध्यान दें कि अर्धसमूह कुछ संक्रमणकालीन संरचनाएं हैं, जो संगठन, स्थिरता और संरचितता जैसी विशेषताओं के अधिग्रहण के साथ एक सामाजिक समूह में बदल जाती हैं।

इतिहास

शब्द "समूह" 19 वीं शताब्दी की शुरुआत में रूसी भाषा में आया। इतालवी से (यह। ग्रोपो, या ग्रुप्पो- गाँठ) एक तकनीकी शब्द के रूप में चित्रकारों द्वारा एक रचना बनाने वाले कई आंकड़ों को संदर्भित करने के लिए उपयोग किया जाता है। ... यह ठीक उसी तरह है जैसे 19 वीं शताब्दी के शुरुआती विदेशी शब्दों का शब्दकोश इसे समझाता है, जहां, अन्य विदेशी "चमत्कारों" के बीच, "समूह" शब्द भी एक पहनावा के रूप में निहित है, "आंकड़े, एक पूरे, और इतने समायोजित" की एक रचना कि आंख उन्हें एक ही बार में देख ले।”

एक फ्रांसीसी शब्द की पहली लिखित उपस्थिति ग्रुप, जिसमें से इसके अंग्रेजी और जर्मन समकक्ष बाद में उतरे, 1668 की तारीख है। मोलिरे के लिए धन्यवाद, एक साल बाद, यह शब्द साहित्यिक भाषण में प्रवेश करता है, जबकि अभी भी इसके तकनीकी अर्थ को बरकरार रखता है। ज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों में "समूह" शब्द की व्यापक पैठ, इसका वास्तव में सामान्य चरित्र इसकी उपस्थिति का निर्माण करता है " पारदर्शिता”, यानी समझ और सामान्य उपलब्धता। इसका उपयोग अक्सर कुछ मानव समुदायों के संबंध में लोगों के एक समूह के रूप में किया जाता है, जो एक निश्चित आध्यात्मिक पदार्थ (रुचि, उद्देश्य, उनके समुदाय के बारे में जागरूकता, आदि) के कई संकेतों से एकजुट होते हैं। इस बीच, समाजशास्त्रीय श्रेणी "सामाजिक समूह" सबसे अधिक में से एक है कठिनसामान्य विचारों के साथ महत्वपूर्ण विसंगति के कारण समझने के लिए। एक सामाजिक समूह केवल औपचारिक या अनौपचारिक विशेषताओं से एकजुट लोगों का एक संग्रह नहीं है, बल्कि एक समूह सामाजिक स्थिति है जिस पर लोग कब्जा करते हैं। "हम उन एजेंटों की पहचान नहीं कर सकते हैं जो स्थिति के साथ ही स्थिति को स्पष्ट करते हैं, भले ही इन एजेंटों का समूह एक व्यावहारिक समूह है जो सामान्य हित के लिए एकजुट कार्यों के लिए जुटाया गया है।"

लक्षण

समूहों के प्रकार

बड़े, मध्यम और छोटे समूहों को प्रतिष्ठित किया जाता है।

बड़े समूहों में ऐसे लोगों की आबादी शामिल है जो पूरे समाज के पैमाने पर मौजूद हैं: ये सामाजिक स्तर, पेशेवर समूह, जातीय समुदाय (राष्ट्र, राष्ट्रीयता), आयु समूह (युवा, पेंशनभोगी), आदि हैं। सामाजिक समूह और, तदनुसार, अपने स्वयं के हित धीरे-धीरे होते हैं, क्योंकि संगठन बनते हैं जो समूह के हितों की रक्षा करते हैं (उदाहरण के लिए, श्रमिकों के संगठनों के माध्यम से अपने अधिकारों और हितों के लिए श्रमिकों का संघर्ष)।

मध्य समूहों में उद्यमों, क्षेत्रीय समुदायों (एक गांव, शहर, जिले, आदि के निवासी) के श्रमिकों के औद्योगिक संघ शामिल हैं।

विविध छोटे समूहों में परिवार, मित्रता, पड़ोस समुदाय जैसे समूह शामिल हैं। वे पारस्परिक संबंधों और एक दूसरे के साथ व्यक्तिगत संपर्कों की उपस्थिति से प्रतिष्ठित हैं।

प्राथमिक और माध्यमिक में छोटे समूहों के शुरुआती और सबसे प्रसिद्ध वर्गीकरणों में से एक अमेरिकी समाजशास्त्री सी.एच. कूली, जहां उन्होंने दोनों के बीच अंतर किया। "आधार समूह" उन व्यक्तिगत संबंधों को संदर्भित करता है जो प्रत्यक्ष, आमने-सामने, अपेक्षाकृत स्थायी और गहरे होते हैं, जैसे कि एक परिवार में, करीबी दोस्तों का समूह, और इसी तरह। "माध्यमिक समूह" (एक वाक्यांश जिसे कूली ने वास्तव में उपयोग नहीं किया था, लेकिन जो बाद में आया था) अन्य सभी आमने-सामने संबंधों को संदर्भित करता है, लेकिन विशेष रूप से समूहों या संघों जैसे औद्योगिक, जिसमें एक व्यक्ति औपचारिक रूप से दूसरों से संबंधित होता है , अक्सर एक कानूनी या संविदात्मक संबंध।

सामाजिक समूहों की संरचना

एक संरचना एक संरचना, एक उपकरण, एक संगठन है। एक समूह की संरचना एक दूसरे से जुड़ने का एक तरीका है, इसका अंतर्संबंध घटक भागों, समूह के तत्व (समूह के हितों, समूह के मानदंडों और मूल्यों के माध्यम से किए गए), एक स्थिर सामाजिक संरचना, या सामाजिक संबंधों के विन्यास का निर्माण करते हैं।

मौजूदा बड़े समूह की अपनी आंतरिक संरचना है: "सार"(और कुछ मामलों में गुठली) और "परिधि"आवश्यक गुणों के मूल से दूरी के साथ धीरे-धीरे कमजोर होने के साथ, जिसके द्वारा व्यक्ति स्वयं की पहचान करते हैं और एक दिए गए समूह को नामांकित किया जाता है, यानी, जिसके द्वारा इसे एक निश्चित मानदंड के अनुसार प्रतिष्ठित अन्य समूहों से अलग किया जाता है।

विशिष्ट व्यक्तियों में किसी दिए गए समुदाय के विषयों की सभी आवश्यक विशेषताएं नहीं हो सकती हैं; वे लगातार अपनी स्थिति जटिल (भूमिकाओं के प्रदर्शनों की सूची) में एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाते हैं। किसी भी समूह का मूल अपेक्षाकृत स्थिर होता है, इसमें इन आवश्यक लक्षणों के वाहक होते हैं - प्रतीकात्मक प्रतिनिधित्व के पेशेवर।

दूसरे शब्दों में, एक समूह का मूल विशिष्ट व्यक्तियों का एक समूह होता है जो किसी दिए गए सामाजिक समूह वाले लोगों द्वारा पहचाने जाने वाले अपनी गतिविधि की प्रकृति, आवश्यकताओं की संरचना, मानदंडों, दृष्टिकोण और प्रेरणाओं को लगातार जोड़ते हैं। अर्थात्, पद धारण करने वाले एजेंटों को एक सामाजिक संगठन, एक सामाजिक समुदाय, या एक पहचान (मान्यता प्राप्त आत्म-छवि) के साथ एक सामाजिक कोष के रूप में आकार लेना चाहिए और एक सामान्य हित के आसपास जुटाना चाहिए।

इसलिए, कोर समूह के सभी सामाजिक गुणों का एक केंद्रित प्रतिपादक है जो इसे निर्धारित करता है। गुणात्मक अंतरअन्य सभी से। ऐसा कोई कोर नहीं है - कोई समूह ही नहीं है। इसी समय, समूह की "पूंछ" में शामिल व्यक्तियों की संरचना इस तथ्य के कारण लगातार बदल रही है कि प्रत्येक व्यक्ति कई सामाजिक पदों पर काबिज है और जनसांख्यिकीय आंदोलन (उम्र, मृत्यु, बीमारी, आदि) या सामाजिक गतिशीलता के परिणामस्वरूप।

एक वास्तविक समूह की न केवल अपनी संरचना या निर्माण होता है, बल्कि इसकी संरचना (साथ ही अपघटन) भी होती है।

संयोजन(अव्य। कंपोजिटियो - संकलन) - सामाजिक स्थान का संगठन और इसकी धारणा (सामाजिक धारणा)। एक समूह की संरचना उसके तत्वों का एक संयोजन है जो एक सामंजस्यपूर्ण एकता का निर्माण करती है, जो एक सामाजिक समूह के रूप में अपनी धारणा (सामाजिक हावभाव) की छवि की अखंडता को सुनिश्चित करती है। एक समूह की संरचना आमतौर पर सामाजिक स्थिति के संकेतकों के माध्यम से निर्धारित होती है।

सड़न- विपरीत संचालन या संरचना को तत्वों, भागों, संकेतकों में विभाजित करने की प्रक्रिया। एक सामाजिक समूह का विघटन विभिन्न सामाजिक क्षेत्रों और पदों पर प्रक्षेपण द्वारा किया जाता है। अक्सर, किसी समूह की संरचना (अपघटन) की पहचान उसके जनसांख्यिकीय और व्यावसायिक मापदंडों के एक सेट से की जाती है, जो पूरी तरह से सच नहीं है। यह स्वयं पैरामीटर नहीं हैं जो यहां महत्वपूर्ण हैं, लेकिन इस हद तक कि वे समूह की स्थिति-भूमिका की स्थिति को चिह्नित करते हैं और सामाजिक फिल्टर के रूप में कार्य करते हैं जो इसे सामाजिक दूरी का अभ्यास करने की अनुमति देते हैं, ताकि विलय न हो, "धुंधला न हो" "या अन्य पदों द्वारा अवशोषित।

जहां तक ​​संरचना के एक तत्व के रूप में एक समूह में एक विशिष्ट व्यक्ति की सदस्यता का सवाल है, तो वास्तव में वह अपने आस-पास की दुनिया से टकराता है और उसे समूह के सदस्य के रूप में स्थान देता है, अर्थात। इस स्थिति में उनका व्यक्तित्व "महत्वहीन" हो जाता है, उनमें एक व्यक्ति के रूप में, एक समूह के सदस्य के रूप में, वे देखते हैं, सबसे पहले, एक पूरा समूह।

सामाजिक समूहों के कार्य

सामाजिक समूहों के कार्यों के वर्गीकरण के लिए विभिन्न दृष्टिकोण हैं। अमेरिकी समाजशास्त्री एन। स्मेलज़र समूहों के निम्नलिखित कार्यों को अलग करते हैं:

सामाजिक समूह अब

विकसित अर्थव्यवस्थाओं वाले देशों में सामाजिक समूहों की एक विशेषता उनकी गतिशीलता है, एक सामाजिक समूह से दूसरे सामाजिक समूह में संक्रमण का खुलापन। विभिन्न सामाजिक और व्यावसायिक समूहों की संस्कृति और शिक्षा के स्तर के अभिसरण से सामान्य सामाजिक-सांस्कृतिक आवश्यकताओं का निर्माण होता है और इस तरह सामाजिक समूहों, उनकी मूल्य प्रणालियों, उनके व्यवहार और प्रेरणा के क्रमिक एकीकरण के लिए स्थितियां बनती हैं। नतीजतन, हम सबसे विशेषता के नवीनीकरण और विस्तार को बता सकते हैं आधुनिक दुनिया- मध्यम वर्ग (मध्यम वर्ग)।

नोट्स (संपादित करें)

यह सभी देखें

  • दल

लिंक

  • रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 282 में सामाजिक समूहों के प्रति घृणा को बढ़ावा देने के निषेध की संवैधानिकता पर रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय संख्या 564-О-О का निर्धारण

विकिमीडिया फाउंडेशन। 2010.

देखें कि "सामाजिक समूह" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

    सामाजिक समूह- व्यक्तियों का एक समूह, किसी भी विशेषता से एकजुट। समाज का विभाजन एस.जी. या समाज में एक समूह का चयन मनमाना है, और एक समाजशास्त्री या किसी अन्य विशेषज्ञ के विवेक पर किया जाता है, जो उन लक्ष्यों पर निर्भर करता है जो ... ... कानूनी विश्वकोश

    ग्रुप एंटिनाज़ी देखें। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009 ... समाजशास्त्र का विश्वकोश

    आम हितों और लक्ष्यों से बातचीत करने और एकजुट होने वाले लोगों का कोई भी अपेक्षाकृत स्थिर समूह। प्रत्येक एस.जी. समग्र रूप से अपने और समाज के बीच व्यक्तियों के कुछ विशिष्ट अंतर्संबंधों के ढांचे में सन्निहित हैं ... ... नवीनतम दार्शनिक शब्दकोश

    सामाजिक समूह- एकजुट लोगों का एक समूह आम सुविधाएंया रिश्ते: उम्र, शिक्षा, सामाजिक स्थिति, आदि के अनुसार। भूगोल शब्दकोश

    सामाजिक समूह- सामान्य हितों, मूल्यों और व्यवहार के मानदंडों वाले लोगों का एक अपेक्षाकृत स्थिर समूह, जो ऐतिहासिक रूप से परिभाषित समाज के ढांचे के भीतर बनता है। प्रत्येक सामाजिक समूह में व्यक्तियों के कुछ विशिष्ट संबंध सन्निहित होते हैं। समाजशास्त्रीय शब्दों का शब्दकोश

    सामाजिक समूह- सामाजिक समूह स्थिति के रूप में टी sritis Kno kultūra ir sportas apibrėžtis monių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma। स्कीरियामोस डिडेल्स (pvz., Sporto draugijos, klubo nariai) और mažos (sporto mokyklos…… Sporto terminų odynas)

    सामाजिक समूह- लोगों का एक समूह सामाजिक वर्ग। इंटरलेयर परत जाति समाज का एक अलग हिस्सा है। कुरिया। आकस्मिक। वाहिनी (राजनयिक #)। सर्कल (# व्यक्तियों का)। गोले दुनिया (नाटकीय #)। शिविर (समर्थकों का #)। चक्की समाज के खंड)। परतें। रैंक। ... ... रूसी भाषा का आइडियोग्राफिक डिक्शनरी

    सामाजिक समूह- किसी भी मनोवैज्ञानिक या सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताओं से एकजुट लोगों का समूह ... मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र का विश्वकोश शब्दकोश

    लोगों की समग्रता, समाज की सामाजिक संरचना की एक इकाई का गठन। सामान्य तौर पर, समूहों के एस को दो प्रकार के समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पहले में उदाहरण के लिए, एक या किसी अन्य आवश्यक विशेषता या विशेषताओं द्वारा प्रतिष्ठित लोगों का एक समूह शामिल है। सामाजिक रूप से ... ... दार्शनिक विश्वकोश

1. पति या पत्नी पीजेएससी के निदेशक मंडल के सदस्य हैं, जिसमें पति या पत्नी के पास 90% शेयर हैं। जीवनसाथी है सीईओओओओ। एलएलसी और जेएससी खाद्य और गैर-खाद्य उत्पादों के व्यापार में लगे हुए हैं, एक ही आपूर्तिकर्ताओं के साथ और आपस में काम कर रहे हैं। क्या उन्हें व्यक्तियों का समूह माना जाता है?
लुडमिला

नमस्कार।

हाँ, वे हैं, और PJSC के साथ ही:

26 जुलाई, 2006 का संघीय कानून एन 135-एफजेड (3 जुलाई, 2016 को संशोधित) "प्रतिस्पर्धा के संरक्षण पर" सलाहकार प्लस: नोट।
28.12.2009 के संघीय कानून संख्या 381-एफजेड के अध्याय 3 द्वारा स्थापित आर्थिक संस्थाओं के कार्यों (निष्क्रियता) पर एंटीमोनोपॉली नियम, आवश्यकताएं, निषेध भी उनके साथ व्यक्तियों के एक ही समूह से संबंधित व्यक्तियों के कार्यों (निष्क्रियता) पर लागू होते हैं। संघीय कानून "संरक्षण प्रतियोगिता पर" के अनुसार।
अनुच्छेद 9. व्यक्तियों का समूह
1. व्यक्तियों का एक समूह व्यक्तियों और (या) कानूनी संस्थाओं का एक समूह है जो निम्नलिखित में से एक या अधिक मानदंडों को पूरा करता है:
1) एक व्यावसायिक इकाई (साझेदारी, व्यावसायिक साझेदारी) और एक व्यक्ति या कानूनी इकाई, यदि ऐसा व्यक्ति या ऐसी कानूनी इकाई इस व्यावसायिक इकाई (साझेदारी, व्यावसायिक साझेदारी) में अपनी भागीदारी के कारण या प्राप्त शक्तियों के अनुसार है, जिसमें शामिल हैं अन्य व्यक्तियों से एक लिखित समझौते के आधार पर, इस व्यवसाय इकाई (साझेदारी, व्यावसायिक साझेदारी) की अधिकृत (पूल) पूंजी में वोटिंग शेयरों (हिस्से) के कारण वोटों की कुल संख्या के पचास प्रतिशत से अधिक;
2) एक कानूनी इकाई और एक व्यक्ति या कानूनी इकाई जो इस कानूनी इकाई के एकमात्र कार्यकारी निकाय के कार्यों को करती है;

3) एक व्यावसायिक इकाई (साझेदारी, आर्थिक साझेदारी) और एक व्यक्ति या कानूनी इकाई, यदि ऐसा कोई व्यक्ति या ऐसी कानूनी इकाई इस व्यवसाय इकाई (साझेदारी, आर्थिक साझेदारी) के घटक दस्तावेजों पर आधारित है या इस व्यवसाय इकाई के साथ दर्ज की गई है ( साझेदारी, आर्थिक साझेदारी) समझौते को इस आर्थिक कंपनी (साझेदारी, आर्थिक साझेदारी) को उस पर बाध्यकारी निर्देश देने का अधिकार है;
4) कानूनी संस्थाएंजिसमें कॉलेजियम कार्यकारी निकाय और (या) निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड, निधि परिषद) की मात्रात्मक संरचना के पचास प्रतिशत से अधिक एक ही व्यक्ति हैं;
5) एक व्यावसायिक इकाई (व्यावसायिक साझेदारी) और एक व्यक्ति या कानूनी इकाई, यदि ऐसे व्यक्ति या ऐसी कानूनी इकाई के सुझाव पर, इस व्यवसाय इकाई (व्यावसायिक साझेदारी) का एकमात्र कार्यकारी निकाय नियुक्त या निर्वाचित किया गया है;
६) एक व्यावसायिक कंपनी और एक व्यक्ति या कानूनी इकाई, यदि, ऐसे व्यक्ति या ऐसी कानूनी इकाई के सुझाव पर, कॉलेजियम कार्यकारी निकाय या निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की मात्रात्मक संरचना के पचास प्रतिशत से अधिक इस व्यवसाय कंपनी का निर्वाचित किया गया है;
7) एक व्यक्ति, उसका जीवनसाथी, माता-पिता (दत्तक माता-पिता सहित), बच्चे (दत्तक बच्चों सहित), पूर्ण और सौतेले भाई और बहनें;
8) व्यक्ति, जिनमें से प्रत्येक, इस भाग के खंड 1 - 7 में निर्दिष्ट किसी भी आधार पर, एक ही व्यक्ति के साथ एक समूह में शामिल है, साथ ही अन्य व्यक्तियों में से किसी के लिए समूह में ऐसे किसी भी व्यक्ति के साथ शामिल है। इस भाग के पैराग्राफ 1 - 7 में निर्दिष्ट, विशेषता;
9) एक व्यावसायिक कंपनी (साझेदारी, आर्थिक साझेदारी), व्यक्ति और (या) कानूनी संस्थाएं, जो इस भाग के खंड 1 - 8 में निर्दिष्ट किसी भी विशेषता के अनुसार, व्यक्तियों के समूह में शामिल हैं, यदि ऐसे व्यक्ति, द्वारा इस व्यवसाय कंपनी (साझेदारी, आर्थिक साझेदारी) में उनकी संयुक्त भागीदारी के आधार पर या अन्य व्यक्तियों से प्राप्त शक्तियों के अनुसार, अधिकृत (संयुक्त- स्टॉक) इस व्यवसाय कंपनी की पूंजी (साझेदारी, व्यापार साझेदारी) ...
2. एकाधिकार विरोधी कानून द्वारा स्थापित एक आर्थिक इकाई के उत्पाद बाजार पर कार्रवाई (निष्क्रियता) पर प्रतिबंध व्यक्तियों के समूह के कार्यों (निष्क्रियता) पर लागू होता है, यदि संघीय कानूनअन्यथा नहीं बताया।